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Pensées saines et nouvelles de l'industrie

Réflexions et articles sur les soins de santé au Canada

Repenser l’investissement dans la santé mentale : de l’accès aux effets concrets
Il y a plus de cinq ans, j’ai écrit un article décrivant comment les soins virtuels pourraient aider à remédier aux lacunes dans le soutien en santé mentale. Beaucoup d’eau a coulé sous les ponts depuis; de technologie marginale, la télémédecine est devenue une solution répandue. Mais malgré tout, la réalité des employés, elle, n’a…

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Au-delà du PAE : repenser le soutien au travail pour l’invalidité liée à la santé mentale
L’invalidité liée à la santé mentale demeure l’un des enjeux les plus urgents et complexes auxquels font face les employeurs d’aujourd’hui. Malgré les progrès réalisés en ce qui concerne la réduction de la stigmatisation et l’amélioration de l’accès aux soins, les données montrent systématiquement que les réclamations liées à la santé mentale durent plus longtemps,…

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L’importance du soutien en santé mentale au travail pour les hommes
Guide pour évaluer et améliorer la santé mentale au travail Trop souvent, les hommes canadiens considèrent le stress, les nuits blanches ou le manque d’entrain comme de « simples moments difficiles ». Cependant, passer ses nuits à faire défiler son fil d’actualité et se lever sans énergie peut rapidement mener à l’épuisement professionnel, à des relations tendues…

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Comment est-ce que les employeurs peuvent créer une culture de sécurité psychologique?
En 2015, l’équipe des opérations du personnel de Google s’est donné comme mission de répondre à une question en apparence fort simple : qu’est-ce qui fait l’efficacité d’une équipe chez Google? Après des mois de recherche rigoureuse (dont plus de 200 entrevues), l’équipe a fait une découverte étonnante : ce qui était le plus déterminant, ce n’était pas…

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Promouvoir la santé mentale et physique au travail
Chaque semaine, au moins 500 000 personnes au Canada s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale. Ce n’est pas sans compter que plus d’un adulte canadien sur cinq souffre d’une maladie cardiovasculaire, d’un cancer, d’une maladie respiratoire chronique ou de diabète – des maladies chroniques qui peuvent avoir de graves répercussions. Une évidence s’impose :…

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8 manières d’améliorer la santé mentale de votre personnel cette année
Le mois de janvier n’est pas exactement le plus réjouissant de l’année, et cela joue sans doute sur le moral de votre personnel. Les factures impayées du temps des Fêtes, le temps froid et les journées courtes, les vacances d’été qui semblent encore tellement loin… Bien des raisons expliquent pourquoi cette période de l’année peut…

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La gestion du stress au travail pendant les Fêtes
À l’approche du temps des Fêtes, nous sommes nombreux à avoir hâte de passer du temps avec nos proches, de vivre des moments inoubliables et de nous détendre avant d’entamer la nouvelle année. Malheureusement, le temps des Fêtes n’a pas toujours que de bons côtés. Durant cette période, il arrive souvent que les gens se…

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4 conseils pour soutenir les personnes diabétiques en milieu de travail
Au cours des dernières décennies, la prévalence du diabète a augmenté au Canada. Aujourd’hui, environ un tiers des gens au Canada vivent avec une forme de diabète ou de prédiabète. Le diabète touchant plus de gens que jamais au Canada, les employeurs doivent mettre en place des politiques pour soutenir ces personnes dans leur milieu…

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5 manières de créer une équipe résiliente
Dans le cadre de leur travail, les gens subissent régulièrement du stress, font face à l’adversité et doivent souvent s’adapter sans préavis. La capacité à se remettre rapidement de ces pressions physiques, mentales et émotionnelles s’appelle la résilience. Mais la résilience, qu’est-ce que c’est exactement? Et pourquoi est-elle si importante au travail? Favoriser la résilience…

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Qu’est-ce que la qualité de la vie au travail, et quelle importance revêt-elle?
« Le fait d’avoir un emploi est en lui-même essentiel à la santé et au bien-être des gens, mais la qualité de cet emploi est aussi un facteur déterminant pour leur permettre de rester en santé et heureux. » – Rapport Taylor Review of Modern Working Practices, 2017 La plupart d’entre nous passent le plus clair de…

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8 stratégies pour aider le personnel à faire face à l’inflation
En juin, le taux d’inflation a atteint 8,1 % au Canada. Il s’agit de l’augmentation la plus rapide du coût de la vie depuis des décennies. Bien qu’il ne soit pas le seul coupable, le prix de l’essence a été l’une des principales causes de la flambée de l’inflation, les prix à la pompe ayant connu…

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