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Pensées saines et nouvelles de l'industrie

Réflexions et articles sur les soins de santé au Canada

Remédier au manque d’accès aux soins pour améliorer la santé des femmes
La santé des femmes est souvent présentée comme un enjeu en marge des « vrais » besoins en matière de soins de santé. Mais la réalité est bien plus complexe. En effet, divers problèmes de santé majeurs (maladies chroniques, enjeux de santé mentale, troubles cardiovasculaires, maladies autoimmunes) touchent les femmes de manière disproportionnée. Malgré tout, les femmes…

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Comment l’IA transforme le secteur de la santé d’aujourd’hui : un parcours de soins repensé
À mesure que l’IA gagne en popularité, de plus en plus de fournisseurs se diront « assistés par l’IA ». Ce que les employeurs doivent se demander, toutefois, ce n’est pas si un fournisseur de soins utilise l’IA ou non, mais comment il l’utilise, et s’il peut prouver que celle-ci permet une amélioration responsable et mesurable des…

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En 2026, repensons les soins virtuels couverts
Chaque nouvelle année offre aux entreprises une occasion en or de réévaluer leur stratégie en matière d’avantages sociaux et de l’adapter à l’évolution des besoins des employés. Une tendance se dégage cette année : l’élargissement des services couverts par les programmes d’avantages sociaux.  En effet, les soins virtuels ne sont plus facultatifs. On s’attend désormais à…

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Les pertes de productivité cachées : l’importance d’un soutien spécialisé en santé mentale
En 2026, nous devrions assister à une métamorphose du paysage de la santé mentale en milieu de travail. Dans le présent article, je vais expliquer pourquoi ce qui ne nécessitait autrefois que des interventions simples exige désormais des systèmes de soutien sophistiqués à plusieurs niveaux permettant de répondre aux besoins de plus en plus complexes…

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Repenser l’investissement dans la santé mentale : de l’accès aux effets concrets
Il y a plus de cinq ans, j’ai écrit un article décrivant comment les soins virtuels pourraient aider à remédier aux lacunes dans le soutien en santé mentale. Beaucoup d’eau a coulé sous les ponts depuis; de technologie marginale, la télémédecine est devenue une solution répandue. Mais malgré tout, la réalité des employés, elle, n’a…

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Au-delà du PAE : repenser le soutien au travail pour l’invalidité liée à la santé mentale
L’invalidité liée à la santé mentale demeure l’un des enjeux les plus urgents et complexes auxquels font face les employeurs d’aujourd’hui. Malgré les progrès réalisés en ce qui concerne la réduction de la stigmatisation et l’amélioration de l’accès aux soins, les données montrent systématiquement que les réclamations liées à la santé mentale durent plus longtemps,…

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L’importance du soutien en santé mentale au travail pour les hommes
Guide pour évaluer et améliorer la santé mentale au travail Trop souvent, les hommes canadiens considèrent le stress, les nuits blanches ou le manque d’entrain comme de « simples moments difficiles ». Cependant, passer ses nuits à faire défiler son fil d’actualité et se lever sans énergie peut rapidement mener à l’épuisement professionnel, à des relations tendues…

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Comment est-ce que les employeurs peuvent créer une culture de sécurité psychologique?
En 2015, l’équipe des opérations du personnel de Google s’est donné comme mission de répondre à une question en apparence fort simple : qu’est-ce qui fait l’efficacité d’une équipe chez Google? Après des mois de recherche rigoureuse (dont plus de 200 entrevues), l’équipe a fait une découverte étonnante : ce qui était le plus déterminant, ce n’était pas…

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Promouvoir la santé mentale et physique au travail
Chaque semaine, au moins 500 000 personnes au Canada s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale. Ce n’est pas sans compter que plus d’un adulte canadien sur cinq souffre d’une maladie cardiovasculaire, d’un cancer, d’une maladie respiratoire chronique ou de diabète – des maladies chroniques qui peuvent avoir de graves répercussions. Une évidence s’impose :…

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8 manières d’améliorer la santé mentale de votre personnel cette année
Le mois de janvier n’est pas exactement le plus réjouissant de l’année, et cela joue sans doute sur le moral de votre personnel. Les factures impayées du temps des Fêtes, le temps froid et les journées courtes, les vacances d’été qui semblent encore tellement loin… Bien des raisons expliquent pourquoi cette période de l’année peut…

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La gestion du stress au travail pendant les Fêtes
À l’approche du temps des Fêtes, nous sommes nombreux à avoir hâte de passer du temps avec nos proches, de vivre des moments inoubliables et de nous détendre avant d’entamer la nouvelle année. Malheureusement, le temps des Fêtes n’a pas toujours que de bons côtés. Durant cette période, il arrive souvent que les gens se…

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