Solutions d’entreprise
Le prochain avantage concurrentiel dans le domaine de la santé? Les parcours de soins connectés
La plupart des employeurs donnent déjà accès à toute une gamme de services de santé qui, individuellement, sont très bons.…
Le TDAH est présent dans vos données d’avantages sociaux. Savez-vous le reconnaître?
Pendant des années, on a considéré le TDAH comme un problème personnel. Un problème auquel la personne concernée devait faire…
Votre stratégie en santé mentale laisse peut-être passer son occasion la plus importante
Les promoteurs de régime n’ont jamais autant investi en santé mentale. Plus de séances (programme d’aide aux employés, PAE). Des…
Principes de conception de meilleurs soins de santé pour les employés : quand améliorer l’accès ne suffit plus
Au fil des millions de consultations médicales que nous rendons possibles chaque année, nous avons observé une tendance constante. Normal…
Remédier au manque d’accès aux soins pour améliorer la santé des femmes
La santé des femmes est souvent présentée comme un enjeu en marge des « vrais » besoins en matière de soins de…
En 2026, repensons les soins virtuels couverts
Chaque nouvelle année offre aux entreprises une occasion en or de réévaluer leur stratégie en matière d’avantages sociaux et de…
Les pertes de productivité cachées : l’importance d’un soutien spécialisé en santé mentale
En 2026, nous devrions assister à une métamorphose du paysage de la santé mentale en milieu de travail. Dans le…
Repenser l’investissement dans la santé mentale : de l’accès aux effets concrets
Il y a plus de cinq ans, j’ai écrit un article décrivant comment les soins virtuels pourraient aider à remédier…
Au-delà du PAE : repenser le soutien au travail pour l’invalidité liée à la santé mentale
L’invalidité liée à la santé mentale demeure l’un des enjeux les plus urgents et complexes auxquels font face les employeurs…
L’importance du soutien en santé mentale au travail pour les hommes
Guide pour évaluer et améliorer la santé mentale au travail Trop souvent, les hommes canadiens considèrent le stress, les nuits…
Comment est-ce que les employeurs peuvent créer une culture de sécurité psychologique?
En 2015, l’équipe des opérations du personnel de Google s’est donné comme mission de répondre à une question en apparence…
Promouvoir la santé mentale et physique au travail
Chaque semaine, au moins 500 000 personnes au Canada s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale. Ce…
