Les soins virtuels et votre lieu de travail

Comment est-ce que les employeurs peuvent créer une culture de sécurité psychologique?
En plus de stimuler le rendement et la réussite des employés, l’amélioration du sentiment de sécurité psychologique au travail présente bien d’autres avantages. Une atmosphère de bien-être émotionnel peut favoriser la créativité, améliorer l’engagement de l’équipe et cultiver un sentiment d’appartenance chez les employés.

Promouvoir la santé mentale et physique au travail
Chaque semaine, au moins 500 000 personnes au Canada s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale.

8 manières d’améliorer la santé mentale de votre personnel cette année
Le mois de janvier n’est pas exactement le plus réjouissant de l’année, et cela joue sans doute sur le moral de votre personnel. Les factures impayées du temps des Fêtes, le temps froid et les journées courtes, les vacances d’été qui semblent encore tellement loin…

La gestion du stress au travail pendant les Fêtes
À l’approche du temps des Fêtes, nous sommes nombreux à avoir hâte de passer du temps avec nos proches, de vivre des moments inoubliables et de nous détendre avant d’entamer la nouvelle année. Malheureusement, le temps des Fêtes n’a pas toujours que de bons côtés.

4 conseils pour soutenir les personnes diabétiques en milieu de travail
Le diabète étant plus répandu que jamais au Canada, les employeurs doivent mettre en place des politiques pour soutenir les personnes diabétiques au travail.

5 manières de créer une équipe résiliente
Dans le cadre de leur travail, les gens subissent régulièrement du stress, font face à l’adversité et doivent souvent s’adapter sans préavis. La capacité à se remettre rapidement de ces pressions physiques, mentales et émotionnelles s’appelle la résilience.

Qu’est-ce que la qualité de la vie au travail, et quelle importance revêt-elle?
Une meilleure qualité de la vie au travail peut accroître la productivité, l’efficacité et la fidélisation du personnel. Voici pourquoi elle est importante.

8 stratégies pour aider le personnel à faire face à l’inflation
L’inflation galopante pousse les employés à réduire leurs dépenses et à tirer pleinement parti de leurs avantages sociaux. Voici des stratégies pour les aider.

Neurodiversité et inclusion en milieu de travail
Comment votre lieu de travail peut bénéficier de la promotion d'une culture d'inclusion pour les employés atteints de troubles d'apprentissage.

La protection des données de nos patients : pourquoi vous devez vous en soucier

Les employés sont en quête de meilleurs avantages sociaux : voici pourquoi

La gestion du stress au travail

Santé mentale : comment soutenir les membres de votre équipe dans leur cheminement personnel

Les soins virtuels, un outil qui aide les femmes à prendre leur santé en charge

Fidélisation du personnel : 4 stratégies efficaces pour les employeurs

Comment renforcer la culture d’entreprise en 2022 et pour les années à venir

Sept conseils pour favoriser l’engagement des employés

Comment améliorer la santé mentale des employés pendant l’hiver

Les soins de santé virtuels : un créateur de marché à surveiller

Des avantages sociaux pour prendre soin de sa santé mentale sans quitter son salon

Au Canada, les jeunes se tournent vers les soins de santé virtuels

5 raisons pour lesquelles les meilleurs employeurs offrent des soins de santé virtuels à leurs employés

Des soins de santé virtuels pour une continuité des soins harmonieuse

Employeurs avant-gardistes : aidez vos employés à lutter contre l’épuisement professionnel grâce aux soins virtuels

Les entreprises se doivent d’écouter : les besoins croissants pour du soutien en santé mentale

Cinq conseils pour favoriser le bien-être de vos employés lors de la réouverture de votre bureau

Le guide de l'employeur canadien pour retourner au bureau en toute sécurité

ADP (Automatic Data Processing) – L'avenir du travail et des soins de santé

Le Groupe Club CAA – Des soins de santé aussi mobiles que vos employés

Comment comparer les différents modèles de services de soins virtuels

Comment choisir un fournisseur de soins virtuels

Comment mettre en œuvre les soins virtuels dans votre entreprise

Les soins virtuels pour votre hôpital et votre région

Les quatre piliers d’une culture d'entreprise axée sur la santé et le bien-être

Les soins virtuels et votre lieu de travail

Pharmaprix investit 75 millions de dollars dans Maple

Pourquoi vous devez repenser votre programme de prestation de soins de santé

Six conseils pour ramener votre personnel au bureau en toute sécurité

Des conseils pour les petites entreprises qui font face à la COVID-19

Comment se faire vacciner contre la grippe durant la COVID-19

Les bénéfices de la télémédecine pour les employeurs et les employés

Comment la technologie peut aider les aînés à recevoir des soins de santé

Les réunions virtuelles vont-elles devenir la nouvelle norme? Des conseils pour améliorer la communication au sein de votre équipe

Comment améliorer la santé mentale en milieu de travail

Comment les entreprises peuvent soutenir leurs employés atteints d’une maladie chronique

Comment les entreprises peuvent soutenir leurs employés atteints d’une maladie chronique

La COVID-19 et votre lieu de travail : ce qu’il faut savoir

7 façons de contribuer à atténuer l’anxiété de votre personnel qui travaille de la maison

Comment élaborer une stratégie de mieux-être pour votre milieu de travail

Pourquoi les jeunes travailleurs sont-ils si stressés?

Les effets de la douleur chronique sur le milieu de travail
