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La protection des données de nos patients : pourquoi vous devez vous en soucier
La protection des données de nos patients : pourquoi vous devez vous en soucier
En 2020, une attaque malveillante a frappé la base de données de Vastaamo, le service de psychothérapie privé de Finlande, qui compte plus de 30 000 utilisateurs. Les pirates informatiques ont demandé à la société une rançon de 40 bitcoins (environ 450 000 €) et ont…

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Les employés sont en quête de meilleurs avantages sociaux : voici pourquoi
Les employés sont en quête de meilleurs avantages sociaux : voici pourquoi
Ce printemps, au Canada, le taux de chômage a atteint un creux record de 5,3 %, ce qui est ahurissant. Le marché du travail, qui était déjà tendu, s’est resserré davantage, ce qui a donné lieu à des conditions difficiles…

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Comment gérer le stress au travail
Comment gérer le stress au travail
Le marché du logement, les conflits internationaux, les changements climatiques et une pandémie mondiale…voilà autant de facteurs de stress externes qui sont indépendants de la volonté de l’employé moyen. Mais la gestion du stress chronique et la sensibilisation, par l’organisation,…

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Les soins virtuels, un outil qui aide les femmes à prendre leur santé en charge
Les soins virtuels, un outil qui aide les femmes à prendre leur santé en charge
Le 8 mars, c’est la Journée internationale des femmes. Célébrée partout dans le monde, celle-ci met en lumière les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des filles et des femmes. Il s’agit aussi d’une occasion de réfléchir aux progrès accomplis en…

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Fidélisation du personnel : 4 stratégies efficaces pour les employeurs
Fidélisation du personnel : 4 stratégies efficaces pour les employeurs
Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, quatre millions d’Américains ont quitté leur emploi en juillet dernier. Les taux de maintien et d’engagement des employés étaient à un niveau historiquement bas, jamais vu depuis l’an 2000. Les démissions…

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Comment renforcer la culture d’entreprise en 2022 et pour les années à venir
Comment renforcer la culture d’entreprise en 2022 et pour les années à venir
Qu’est-ce qu’une « culture d’entreprise » positive? Les opinions varient selon le milieu de travail et le secteur d’activité, mais tout le monde s’entend sur certains points communs : la culture porte la responsabilité de satisfaire les besoins des clients,…

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Sept conseils pour favoriser l’engagement des employés
Sept conseils pour favoriser l’engagement des employés
Toute entreprise peut tirer parti d’une stratégie de modernisation pour accroître l’engagement, la rétention et la satisfaction de ses employés. Avec la pandémie, nous avons constaté qu’une entreprise qui est visionnaire et qui offre des avantages sociaux innovants peut très…

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Comment améliorer la santé mentale des employés pendant l’hiver
Comment améliorer la santé mentale des employés pendant l’hiver
Passer l’hiver à gambader dans un paysage hivernal féérique ce n’est pas forcément la façon dont tous les gens rêvent de passer les mois les plus froids de l’hiver canadien. Nombreux sont ceux qui préfèrent rester emmitouflés sur le divan,…

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Les soins de santé virtuels : un créateur de marché à surveiller
Les soins de santé virtuels : un créateur de marché à surveiller
Article publié dans le Canadian HR Reporter Habituellement, lorsqu’un employé tombe malade ou ne se sent pas bien, il appelle son médecin, prend rendez-vous et fait de son mieux pour réorganiser son horaire en reportant des réunions, des obligations…

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Des avantages sociaux pour prendre soin de sa santé mentale sans quitter son salon
Des avantages sociaux pour prendre soin de sa santé mentale sans quitter son salon
Article publié dans le Canadian HR Reporter Il faut se rendre à l’évidence, le télétravail est devenu « la nouvelle normalité », au point où plusieurs entreprises pourraient continuer à l’adopter même après la levée du confinement et des mesures sanitaires.…

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